Werken bij Accare maakt je een rijker mens
Natúúrlijk kun je bij ons rekenen op een goed salaris en vele andere mooie extra’s. Maar de echte winst voor jou zit in veel meer dan dat. Bij Accare maak je verschil in het leven van de toekomstige generatie, terwijl je voortdurend je eigen vaardigheden ontwikkelt. Een ervaring die je voor altijd met je meedraagt. Of je hier nu 1 of 20 jaar werkt: je verlaat onze organisatie als een rijker mens dan dat je binnenkwam.
Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.
-
Samen Sturen is onze organisatiefilosofie; we organiseren en veranderen vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, met zelforganisatie als basis. Met nog sterkere teams maken wij écht verschil. Voor onszelf en voor onze cliënten.
-
Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.
-
In mei krijg je je vakantietoeslag (8%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Om naast je werk goed te kunnen ontspannen, krijg je per kalenderjaar 166 uur verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week). Wil je dit uitbreiden? Lees dan het volgende punt.
-
Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Je hebt toegang tot veel online tools en bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€500, naar rato) dat kun je inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
-
Je kunt je reiskosten jaarlijks uitruilen.
-
Via het platform Inspire! heb je toegang tot honderden trainingen, podcasts en webinars.
-
Je kunt actief deelnemen aan diverse kennislijnen, netwerken en/of vakgroepen zodat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
-
We organiseren ieder kwartaal een live bijeenkomst voor nieuwe medewerkers, zo leer je de organisatie en je collega's op een informele en interactieve manier kennen.
-
Én een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert en daarnaast korting geeft voor verschillende culturele activiteiten.