Functioneel Applicatiebeheerder AFAS-HRM
Wil jij werken met AFAS op het snijvlak van techniek, HR en procesoptimalisatie? En ben jij die analytisch sterke verbinder met gevoel voor processen én hart voor de zorg? Accare zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder HRM. Je komt terecht in een betekenisvolle organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg voor kinderen en jongeren. Je krijgt ruimte om te groeien, te ontwikkelen en met jouw expertise écht verschil te maken. Het HR-team met betrokken collega’s, korte lijnen en een open, mensgerichte cultuur staat klaar je te ontvangen!
Waarom jij bij ons wil werken
- Bij Accare werken we dagelijks aan de groei en gezondheid van kinderen en jongeren. Onze medewerkers verdienen daarbij systemen die kloppen, ondersteunen en vooruit helpen. Daarom zoeken wij een enthousiaste Functioneel Applicatiebeheerder voor AFAS – het platform dat het hart vormt van onze primaire bedrijfsprocessen: HRM, Salaris en Recruitment.
- Sinds januari 2025 zijn we live met HRM en Payroll in AFAS. Jij krijgt de kans om daarop verder te bouwen en AFAS door te ontwikkelen, zodat onze organisatie nóg slimmer en efficiënter kan werken. Een veelzijdige rol waarin je adviseur, verbinder, innovator en ondersteuner tegelijk bent.
- Je maakt deel uit van de HRM-team en werkt nauw samen met collega’s binnen functioneel applicatiebeheer. Samen zorgen jullie voor een stabiele en betrouwbare dienstverlening, voor nu én in de toekomst.
Wat ga je doen?
In deze functie ben jij dé spil tussen gebruikers, processen en techniek. Je:
- Beheert en optimaliseert AFAS (Profit, InSite, OutSite en PocketApp);
- Bent aanspreekpunt en vraagbaak voor (sleutel)gebruikers, medewerkers en leveranciers;
- Vertaalt gebruikersbehoeften naar een passende functionele inrichting;
- Borgt de naleving van wet- en regelgeving in de inrichting van AFAS;
- Ondersteunt collega’s en helpt hen vaardig te worden in het gebruik;
- Initieert en begeleidt verbetertrajecten;
- Stelt documentatie, werkinstructies en handleidingen op;
- Analyseert bedrijfsprocessen en tilt deze naar een hoger niveau met slimme oplossingen (o.a. workflows, rechtenbeheer, rapportages, analyses);
- Werkt samen met beheerders van andere applicaties om processen te verbinden.
Kortom: jij zorgt ervoor dat AFAS doet wat de organisatie nodig heeft – en een beetje meer.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen de € 3.304,- en € 5.140,- op basis van 36 uur, volgens cao ggz FWG 55 (per 1 dec 2025).
- In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor de periode van één jaar voor 24 tot 32 uren per week. We stemmen samen af wat voor jou het beste past.
- Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
- Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.
- Hybride werken is bij ons gebruikelijk, er is in overleg veel mogelijk. Er is een thuiswerkvergoeding.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
- Je hebt kennis van én ervaring met AFAS Profit en InSite.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; je denkt in oplossingen en weet te prioriteren.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en beschikt over een scherp analytisch vermogen.
- Jouw passie? Het verdiepen in systemen en processen én dat bij een organisatie die continu in ontwikkeling is.
Wie zijn wij?
Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.
Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.
Enthousiast? Laat van je horen!
Je kunt tot en met 16 december 2025 aanstaande reageren via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 december 2025.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Meidina Oldenziel, manager HRM via 06-20608183 of Marja Lammers, functioneel applicatiebeheerder AFAS via 06-59866226.
Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.